為協助轄區企業掌握時下勞動力發展趨勢,勞動部勞動力發展署中彰投分署舉辦「新時代人力資源管理策略系列論壇」,首場於日昨在台中登場,以「智慧浪潮來襲,HR如何領軍站上浪頭」為主題,現場有一百多位來自各產業的人力資源先進及企業主熱情參與,共同探討企業人資該如何整備以因應新時代的挑戰,幫助企業提升競爭力。中彰投分署林淑媛分署長表示近年智慧化轉型成為產業致勝關鍵,一○六年為台灣AI元,在一連串科技改革之下,人力資源如何運用科技讓人才與技術無縫接軌,跟上企業升級需求,是刻不容緩的議題,因此擇定「數位科技轉型」為本次系列論壇的一項主題。首場論壇邀請到人資小週末專業社群創辦人盧世安擔綱主持,MAYO鼎恒數位簡士評創辦人暨執行長及宇瞻科技行政服務處處長謝鄭忠共同分享科技如何協助人力資源管理與數位轉型。其中曾擔任多家企業人資主管後創辦MAYO鼎恒數位公司的簡士評執行長提到,他認為未來企業人才的新觀點包括具備問題解決能力、具自發性領導能力、願意接受模糊空間、願意接受新事物、能證明自己人生曾做過勇敢或有趣的決定、專業但有通才思維、成長型思維的人是好人才;而管理未來人才的方向則是讓人才更為流動、讓人才更為自主及幫助人才跨界。而人資實務經驗豐富的宇瞻科技行政服務處處長謝鄭忠,則點出數位變革其實是企業組織變革的新契機,改變的同時,也同時為企業培養各單位的接班人,並分享多項實務作法。


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